Har du svårt att nå rätt kandidater?
Det här är datadriven
rekryteringsmarknadsföring
Sluta betala för annonser som inte ger resultat. Vi riktar din jobbannons mot kandidater som redan visar intresse, baserat på faktiskt beteende, inte antaganden.
Vem är Frantz för?
Oavsett om du rekryterar internt, åt kunder eller driver en jobbplattform är Frantz byggt för att nå rätt kandidater med dokumenterade resultat.
För arbetsgivare
Anställ snabbare med samma team
- AI-genererad kampanjstrategi på sekunder
- Automatiserad distribution i alla kanaler
- Insikt i realtid om vad som ger resultat
För rekryteringsföretag
Leverera bättre resultat till dina kunder
- Skalbar marknadsföring i alla dina uppdrag
- Datadriven rapportering som dina kunder uppskattar
- Sticka ut med dokumenterade resultat
För jobbplattformar
Gör jobbannonser mer värdefulla för annonsörerna
- API-integration med din befintliga plattform
- Datadriven marknadsföring som tilläggstjänst
- Öka plattformens värde för rekryterare
Så fungerar det
Få en datadriven kampanjstrategi i fyra enkla steg.
Ange jobbet
Berätta vilken jobbtitel och ort du rekryterar till.
Vi analyserar datan
Vår AI går igenom 90 dagars beteendedata från liknande jobb.
Nå bevisade målgrupper
Din annons visas för kandidater som engagerat sig i liknande jobb, och för kandidater som liknar dem.
Följ faktiska resultat
Se engagemang, kvalitetsmått och kanalresultat i realtid.
Traditionell vs. datadriven marknadsföring
| Traditionell rekryteringsmarknadsföring | Datadriven rekryteringsmarknadsföring |
|---|---|
| Ofta en bred och generisk målgrupp | Riktar sig mot användare som interagerat med liknande jobb |
| Begränsad uppföljning av resultat | Hitta kandidater som matchar bevisade intressemönster |
| Drivs av synlighetsmål, inte relevans | Kvalitet mäts genom faktiska engagemangsmönster |
| Strategi baserad på vana och magkänsla | Optimerad utifrån faktiska resultatdata |
Att låta slumpen styra håller inte i längden. Vår teknik navigerar mot relevanta målgrupper baserat på vad som bevisligen har gett resultat för liknande målgrupper tidigare.
Läs mer om teknikenRiktiga kunder, riktiga resultat.
”Vi tycker att Frantz är särskilt värdefullt för de typer av jobb där det är mycket svårt att hitta kandidater.”
”Frantz teknik kommer att hjälpa oss att automatisera delar av våra manuella processer och säkerställa att vi ökar både precision och effektivitet, särskilt i kandidatsökningen.”
Anlitas av ledande nordiska organisationer
Välj lösningen som passar dina behov
Från helt automatiserat till analytikerstyrt, allt drivet av samma motor för beteendedata.
Datadriven strategi på sekunder
Skriv in jobbtitel och ort. Vår AI analyserar beteendedata från liknande jobb och genererar en kampanjstrategi på sekunder, utan manuellt arbete.
Enkelt, snabbt och datadrivet
Ge din jobbannons en 14-dagars boost på Meta (Facebook, Instagram och Messenger). Vår självbetjäningslösning riktar sig mot våra unika beteendebaserade målgrupper, snabbt och enkelt.
Från kr 6 900,-
Läs merMänskliga råd baserade på data
Våra analytiker kombinerar insikter från beteendedata med strategisk expertis för att ta fram en skräddarsydd marknadsplan för ditt jobb, det bästa av två världar.
Boka demo
Se Frantz i praktiken
Vi visar dig hur beteendedata från jobbsökare kan användas för att nå rätt kandidater, för just din typ av jobb. Demon tar 20 minuter och vi anpassar den efter din situation.
- Se hur AI:n genererar en kampanjstrategi för din typ av jobb, live
- Få insikt i vilka kandidatmålgrupper som är aktiva just nu
- Ställ frågor direkt till en av våra experter
Ingen förpliktelse. Vi återkommer inom 24 timmar. Genom att skicka in godkänner du vår integritetspolicy.
Inte redo för en demo ännu? Här är mer bakgrund.
Vad är datapunkter och beteendedata?
Varje jobbannons genererar beteendesignaler. Lär dig hur Frantz samlar in och kategoriserar denna data för att nå rätt kandidater.
Läs artikelnHur definierar vi marknadsföringseffekt?
Effekt är inte klick, det är genuint engagemang. Upptäck hur vi skiljer äkta kandidatintresse från ytlig trafik.
Läs artikeln