Om Frantz

Vi har hjälpt arbetsgivare att anställa sedan 1957

Vi började med att placera tidningsannonser i Nordlandsposten. I dag bygger vi AI-driven teknik som riktar jobbannonser till rätt kandidater, baserat på hur de faktiskt beter sig på nätet.

Används av offentliga och privata verksamheter i hela Norden

DNB
Tine
Riksrevisjonen
Husbanken
Nammo
SpareBank 1 Nord-Norge
Så arbetar vi

Tre principer bakom allt vi bygger

Tekniken förändras. Övertygelserna bakom den har varit desamma i nästan sju decennier.

01 Data före åsikt

Fakta slår magkänsla

Vilka kanaler som når en sjuksköterska 2026 är inget någon kan svara på utan data. Vi låter 90 dagar av faktiskt kandidatbeteende avgöra, inte antaganden.

02 Kanalneutralitet

Vi säljer inte annonsutrymme, vi hittar kandidater

Vi äger inga mediekanaler och har inga incitament att styra budget mot en plats framför en annan. Valet av kanal styrs enbart av vad som faktiskt fungerar för din typ av jobb.

03 Nordiskt först

Byggt för den nordiska arbetsmarknaden

Ett globalt verktyg förstår inte skillnaden mellan offentliga upphandlingar och de stora jobbsajterna, eller varför anställningar i offentlig sektor följer andra regler än i privat. Det gör vi.

Arvet

Från tidningssidor till beteendedata

I nästan sju decennier har vi gjort en sak: hjälpt verksamheter att få rätt människor till rätt jobb.

Metoderna har förändrats, från typografiska placeringar i Nordlandsposten på 1960-talet till automatiserade annonser på Facebook, LinkedIn och nordiska nyhetssajter i dag. Det som inte har förändrats är övertygelsen om att en jobbannons måste nå rätt läsare, inte bara många läsare.

Den övertygelsen drev oss när vi valde tidningssidor utifrån redaktionellt innehåll och målgrupp. Den driver oss nu när vi bygger AI-modeller som identifierar vem som faktiskt läser jobbannonser i din bransch.

Från 2000-talet renodlade vi rollen som mediebyrå specialiserad på riktad jobbannonsering. I dag är Frantz först och främst ett teknikföretag, men vi har aldrig glömt att tekniken bara är ett medel. Målet är detsamma som 1957: rätt kandidat ser rätt jobb.

Tidslinje

Sex decennier av rekryteringsmarknadsföring

Samma uppdrag i varje epok: få rätt kandidat att se rätt jobb.

1957

Frantz grundas i Bodø

Som en reklam- och mediebyrå för företag i Nordnorge. Vårt kontor ligger fortfarande på Moloveien i centrala Bodø.

2000-talet

Från reklambyrå till rekryteringsmarknadsföring

Vi renodlar rollen som mediebyrå för jobbannonsering och bygger upp kompetens inom digital målgruppsstyrning.

2010

Frantz Tech tar form

Vi utvecklar vår egen teknik för att samla in och strukturera beteendedata från kandidater som interagerar med jobbannonser över olika kanaler.

I dag

En AI-driven plattform för hela marknaden

Med över 2,4 miljoner datapunkter och 7 000+ kampanjer levererar vi datadriven rekryteringsmarknadsföring till offentlig och privat sektor, från huvudkontoret i Bodø.

Teamet

Sju specialister som bygger plattformen

Frantz är medvetet litet. Platt struktur, korta beslutsvägar och nära kontakt med varje kund.

Sture Ellingsen
CEO
Tore Vidar Hjerde
Data & Analytics Manager
Eirik Isaksen
Senior Project Manager
Michael Andreas Kandola
Marketing Technologist
Kenneth Nordland Johansen
CTO
Per Granaune
System Developer
Magnus Lein-Killi
System Developer
Plats

Byggt i Nordnorge, levererat över hela marknaden

Vårt huvudkontor har legat i Bodø sedan 1957. Det är ingen tillfällighet att nordnorsk teknik bygger en rekryteringsplattform, nära en arbetsmarknad där goda anställningar inte är en lyx utan en förutsättning för att saker ska fungera.

Våra kunder finns över hela Norden, från Riksrevisjonen och DNB i Oslo till kommuner och regioner längre norrut.

Huvudkontor

Moloveien 8
8003 Bodø

Frantz-kontoret på Moloveien, Bodø

Se vad Frantz kan göra för din nästa rekrytering

Boka demo, så visar vi dig hur vår teknik bygger en datadriven kampanj för ett av dina lediga jobb, live.

Boka demo