Vi startet med å sette avisannonser i Nordlandsposten. I dag bygger vi AI-drevet teknologi som målretter stillingsannonser mot de riktige kandidatene, basert på hvordan de faktisk oppfører seg på nett.
Brukt av offentlige og private virksomheter over hele Norge
Teknologien endrer seg. Overbevisningene bak den har vært de samme i nesten sju tiår.
Hvilke kanaler som treffer en sykepleier i 2026, er ikke et spørsmål noen kan svare på uten data. Vi lar 90 dager med faktisk kandidatatferd bestemme, ikke antakelser.
Vi eier ingen mediekanaler og har ingen insentiver til å dytte budsjett ett sted framfor et annet. Kanalvalg styres utelukkende av hva som faktisk virker for din stillingstype.
Et globalt verktøy forstår ikke forskjellen mellom DOFFIN og Finn, eller hvorfor kommunale ansettelser har andre regler enn private. Vi gjør.
I nesten sju tiår har vi gjort én ting: hjulpet norske virksomheter å få riktige mennesker til riktige jobber.
Metodene har endret seg, fra typografiske oppslag i Nordlandsposten på 1960-tallet til programmatiske annonser på Facebook, LinkedIn og norske nyhetssider i dag. Det som ikke har endret seg, er overbevisningen om at en stillingsannonse må nå den rette leseren, ikke bare mange lesere.
Den overbevisningen drev oss da vi valgte avissider basert på redaksjonelt innhold og målgruppe. Den driver oss nå når vi bygger AI-modeller som identifiserer hvem som faktisk leser stillingsannonser i din bransje.
Fra 2000-tallet rendyrket vi rollen som mediebyrå spesialisert på målrettet stillingsannonsering. I dag er Frantz først og fremst et teknologiselskap, men vi har aldri glemt at teknologi bare er et middel. Målet er det samme nå som i 1957: den rette kandidaten skal se den rette stillingen.
Samme oppdrag i alle epoker: få rett kandidat til å se rett stilling.
Som reklame- og mediebyrå for nordnorske virksomheter. Kontoret ligger fortsatt i Moloveien i Bodø sentrum.
Vi rendyrker rollen som mediebyrå for stillingsannonsering, og bygger opp fagkompetanse på digital målretting.
Vi utvikler vår egen teknologi for å samle inn og strukturere atferdsdata fra kandidater på stillingsannonser, på tvers av kanaler.
Med over 2,4 millioner datapunkter og 7 000+ kampanjer leverer vi datadrevet stillingsmarkedsføring til offentlig og privat sektor over hele landet, fra hovedkontoret i Bodø.
Frantz er bevisst liten. Flat struktur, korte beslutningsveier, og nær kontakt med hver eneste kunde.
Hovedkontoret vårt har ligget i Bodø siden 1957. Det er ingen tilfeldighet at nordnorsk teknologi bygger en nasjonal rekrutteringsplattform, nær et arbeidsmarked hvor god rekruttering ikke er en luksus, men en forutsetning for at ting skal fungere.
Kundene våre holder til over hele Norge, fra Riksrevisjonen og DNB i Oslo til kommuner og helseforetak nord i landet.
Book en demo, så viser vi deg hvordan teknologien vår bygger en datadrevet kampanje for en av dine åpne stillinger, live.
Book en demo