Frantz er Norges råeste mediekjøpsplattform for deg som skal rekruttere. Vi har utviklet en HR-teknologi som sikrer at du når ut til relevante kandidater for stillingen din i større grad enn ved bruk av tradisjonell utlysning.
Datadrevet rekruttering gir resultater
– Allerede før selve stillingsannonsen var ute så hadde vi fått flere spennende kontakter som et direkte resultat av den datadrevne rekrutteringsprosessen til Frantz, sier Rune Frøyslie.
Nordland fylkeskommune Søknadsfrist på tilskuddsordninger 2023
Personvernerklæring
Datadrevet kandidatsøk – buzzword uten innhold?
I nærings- og samfunnslivet dukker det med jevne mellomrom opp retningslinjer og teorier som blir populære og som “alle hiver seg på”. Veldig ofte følger det med et buzzword…
Treffsikker på de minst tilgjengelige kandidatene
Med mer enn femten års erfaring fra bransjen har Martinsen rukket å gjøre seg erfaringer med de fleste tilgjengelige metodene og verktøyene som vanligvis brukes når en stilling skal besettes.
Vi har lyst ut stillingen, men får ingen søkere
Kjenner du deg igjen? Det er nok liten eller ingen trøst i at “alle” sliter med å få søkere i dag. Arbeidsledigheten i Norge har ikke vært lavere på 14 år og begreper som kandidattørke har etablert seg. Lyspunktet er likevel at noen lykkes og hos oss er datadrevet kandidatsøk et viktig element i jakten på nye kandidater.
Treffer de riktige folkene med Frantz
I en rekrutteringshverdag med stor rift om de beste kandidatene er synlighet avgjørende. Det er denne synligheten Frantz har hjulpet Hudson Nordic til å oppnå.
Rekrutech – en podcast om rekruttering og teknologi
Kommer en AI til å ta jobben din, er passive kandidater bortkastet tid og hvor lang tid bør det egentlig ta å finne den rette kandidaten til en stilling? Dette er typen spørsmål vi tar for oss i Rekrutech – podcasten om rekruttering, arbeidsliv og teknologi. Ekspert på datadrevet kandidatsøk, Ragnhild Nordvik fra Frantz AS, […]
Onboarding – Capus
Datadrevet kandidatsøk og seleksjon 4 gode grunner til å bruke datadrevet kandidatsøk Datadrevet kandidatsøk er målrettet annonsering mot passive, kvalifiserte kandidater Datadrevet kandidatsøk dokumenterer annonseeffekt og gjenbruker det som faktisk virker Markedets eneste fullverdige, digitale kandidatpool som opererer sømløst mellom sosiale medier, programmatisk annonsering og andre digitale flate Markedets eneste programvare for nøytrale målinger av […]
Hodejakt og teknologi i ISCO
Hodejakt, eller search, er en viktig del av rekrutteringsprosessen hos ISCO. Passive kandidater – de som ikke (vet at de) er på jakt etter ny jobb – må aktivt oppsøkes for å gjøres oppmerksom ….