Hva er datapunkter og adferdsdata og hvorfor brukes det?

Bruken av datapunkter og adferdsdata er det som skiller oss mest fra våre konkurrenter, men hva betyr det egentlig? Og hvorfor brukes det til å markedsføre stillinger?

Hva er datapunkter?

Datapunkter er informasjon om brukere i en målgruppe som kan brukes til å markedsføre tilsvarende stillinger til samme bruker senere. Datapunktene samles inn fra målepunkter som plasseres på en stillingsannonse. Et datapunkt blir til når brukeren godtar “cookies”

Hvordan vet vi hvilken type stilling de har vist interesse for?
Stillingsannonser merkes og kategoriseres slik at datapunkter samles i kategorien som er satt opp for stillingen.

Hvorfor brukes det?
Datapunktene brukes til å markedsføre stillinger mot et publikum som har vist interesse for tilsvarende stillinger som den du skal rekruttere til. Dette for å eksponere stillingen din for et så relevant publikum som mulig!

Hva er adferdsdata?

Atferdsdata er informasjon om trafikkutviklingen på stillingsannonsen din. Den viser i hvilken grad stillingen din engasjerer målgruppen.

Engasjement måles ut fra hvor mange målepunkter på stillingsannonsen som aktiveres, basert på tid brukt og aktiviteter utført.

Innsikten brukes til å forbedre markedsføringen ved å analysere hvor godt stillingen din treffer og hvor stillingen generer mest engasjement.

Scroll to top