Flere enn 200 000 mennesker jobber i den norske havbruksnæringen. De er mekanikere, elektrikere, jurister, ledere, sveisere, økonomer, IT-mennesker, ingeniører, samfunnsvitere m.m.

De jobber i ulike private og offentlige selskaper innen fiskeri, havbruk, maritim næring, olje & gass og nye havnæringer. De fyller funksjoner på alle nivåer i organisasjonene og representerer et bredt aldersspekter, fra lærlinger til godt erfarne mennesker. Arbeidsplassene er spredt over hele landet og offshore.

Å rekruttere de smarte hodene som skal løfte næringen inn i fremtiden krever dybdekunnskap om hvor man når ut til disse ulike menneskene. Datadrevet kandidatsøk er en smart og effektiv måte å treffe de riktige kandidatene på riktig sted og til riktig tid. 

Vi har utviklet Frantz Tech etter inspirasjon fra havnæringen, nærmere bestemt oppdrett. I likhet med fóring av fisk avhenger en vellykket rekrutteringsprosess av flere varierende, eksterne, gitte premisser for best mulig resultat. Jf. fóring: Eksterne faktorer som blant annet vær, vind og temperatur spiller inn på hvor mye fisken spiser. Riktig mengde fór ved hver fóringsrunde gir det beste resultatet; flest mulig kilo til slakt og minst mulig svinn og forurensning av havbunnen. Ved å ta i bruk teknologi for overvåkning og analyse, kan man få svar på hva som er riktig mengde fór fra gang til gang.

I rekrutteringsprosessen er et delmål en søknadsbunke med de beste kandidatene. For at de beste kandidatene skal søke, må de bli gjort oppmerksomme på at du har en ledig jobb. Arbeidsgiveren bærer ansvaret for å oppsøke kandidatene, ikke omvendt. Da må du vite hvor kandidatene er.

Svaret på hvilke kanaler som er riktige til enhver tid avhenger av en rekke eksterne faktorer i kontinuerlig bevegelse: fagområde og utdanning, alder og erfaring, geografi, interesser, medievaner/-trender m.fl. Ved å bruke teknologi til observasjoner og analyser, får du kontinuerlig innsikt i hvor de menneskene du ønsker nå ut til med budskapet ditt er. Og innsikten kan brukes til kontinuerlig benchmarking og optimalisering gjennom hele kampanjens levetid.

Dersom du vil vite mer om hvordan vi kan hjelpe din organisasjon med å spare tid og penger i rekrutteringen, samtidig som du når ut til kvalifiserte kandidater hver gang tar vi gjerne en prat.