Ta datadrevne medievalg i stedet for å la magefølelsen styre
Er du på jakt etter en ny ansatt? Tenk litt på begrepet Datadrevet medievalg mens du nyter helgen.
I gamle dager satte vi inn en annonse i avisa og håpet på at søkere skulle komme med postmannen. I dag er det mange som gjør akkurat det samme. Det eneste som har endret seg er at avisene ikke er trykte, postmannen kommer stadig sjeldnere og kanalene er så uendelig mange flere.
Skal jeg velge Facebook eller LinkedIn? Aftenposten eller Dagbladet? Det er mulig du er veldig god på å gjette hvilket medievalg som er det beste for stillingsannonsen du skal ha ut, men vi kan gi deg en bedre løsning: Datadrevet medievalg.
La Frantz’ teknologi sørge for at du når ut til de beste kandidatene
Du treffer ikke bare de som aktivt søker en jobb. Du treffer også de attraktive passive kandidatene som kanskje ikke trodde de ville ha en ny jobb før de så stillingsannonsen din i en datadrevet kampanje fra Frantz.
Så kanskje det er en god grunn til at du skal begynne å ta datadrevne medievalg med hjelp av Frantz Tech?
Data tar i motsetning til magefølelse og gamle vaner aldri feil.
Er du klar for å gjøre rekrutteringen din datadrevet?
Fyll ut skjemaet under så avtaler vi tidspunkt for en gjennomgang.
