Du som kandidat får presentert stillinger som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker sannsynligheten for at du ser stillinger som er relevante for deg. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder nødvendig informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Ønsker du deg en spennende og interessant lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag?
Avdelingsleder for Undervisningsavdelingen
22. juli-senteret er et nasjonalt minne- og læringssenter underlagt Kunnskapsdepartementet. Senteret skal formidle kunnskap om og konsekvensene av terrorangrepet i regjeringskvartalet og på Utøya 22. juli 2011, og samarbeider tett med Nasjonal Støttegruppe etter 22. juli, AUF og andre minne- og læringsorganisasjoner. I 2026 skal 22. juli-senteret åpne Europas største minne- og læringssenter etter et terrorangrep og senteret skal ivareta spor etter 22. juli i Høyblokken.
Det nye senteret som bygges blir ca. 2000 kvm, og vi får tre undervisningsrom og nye utstillinger som brukes i undervisning for skoleklasser, lærerstudenter og lærere. 22. juli-senteret samarbeider tett med ulike institusjoner nasjonalt og internasjonalt, og Undervisningsavdelingen jobber med minne- og læringsprosjekter i tråd med læreplanene. Vi har et spesielt fokus på lærerkurs og kurs for lærerstudenter.
22JS tilbyr en spennende nyopprettet lederstilling med gode utviklingsmuligheter. Avdelingslederen har personal-, økonomi- og overordnet fagansvar, og stillingen inngår i direktørens ledergruppe. Avdelingslederen skal lede arbeidet i Undervisningsavdelingen, oppfølging av styringsdokumenter, måloppnåelse, økonomistyring og prosjektstyring er sentrale oppgaver.
Arbeidsoppgaver
Fartein Rudjord/22. juli-senteret
Ønskelige kvalifikasjoner
Fartein Rudjord/22. juli-senteret
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Noe reisevirksomhet og helgearbeid må påregnes.
Fartein Rudjord/22. juli-senteret
Som ansatt ved 22. juli-senteret har du:
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Lena Fahre
direktør
970 39 229
lena.fahre@22julisenteret.no
Nille Lauvås
Seniorrådgiver HR
977 44 382
nille.lauvas@22julisenteret.no
Søknadsfrist: 7. desember 2024
Arbeidsgiver: 22.juli-senteret
Omfang: Heltid
Varighet: Fast
Arbeidssted: Kirkegata 18, 0153 Oslo