Som HR-direktør vil du få overordnet ansvar for HR og du skal sammen med ledere og medarbeidere i hele helseforetaket sikre framtidsrettede spesialisthelsetjenester for befolkningen. HR-direktør rapporterer til administrerende direktør og er en del av administrerende direktørs ledergruppe.

Sykehuset i Vestfold har den siste tiden gjort betydelige omorganiseringer for å møte fremtidens behov for helsetjenester og du vil inneha en nøkkelrolle som en av fire stabsdirektører. Ledergruppen sitter samlet i sykehuset, og vi er opptatt av at tett og godt samarbeid mellom stab og linjeledelse.

En viktig HR-oppgave er å sikre at helseforetaket beholder, tiltrekker og utvikler våre dyktige medarbeidere. Du vil også være en viktig støttespiller for ledergruppen, bidra i strategiske beslutninger og sørge for at HR-strategien er tett koblet til foretakets overordnede mål.

Du må ha relevant høyere utdanning og ledererfaring fra komplekse organisasjoner i privat eller offentlig sektor. I tillegg har du bred erfaring innen organisasjonsutvikling, kompetansestyring og lederutvikling, og dessuten erfaring med endringsprosesser og kulturbygging. Har du kompetanse innen digitalisering og utvikling av arbeidsprosesser er det en fordel. Vi forutsetter at du har god kjennskap til og er opptatt av et godt partssamarbeid.

Våre ansatte er vår viktigste ressurs og du må være en synlig og lyttende HR-direktør for våre ansatte. Som leder må du ha et strategisk blikk, være opptatt av å skape resultater i samarbeid med andre og ha respekt for fagprofesjoner. Er du i tillegg analytisk med utpregede gode kommunikasjonsegenskaper, så vil vi gjerne høre fra deg.

For mere informasjon om stillingen, ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med partner i Habberstad, Hans Petter Karlsen, tlf. 934 25 743 eller administrerende direktør Øyvind Bakke, tlf. 913 69 981.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten og dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge.