Om stillingen
Det er ledig 66,43 % stilling som sykepleier ved Laen, somatisk langtidsavdeling ved Lamarktunet Bo – og rehabiliteringssenter i perioden d.d. – 08.06.2021
Turnus 3-3 -2

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli
vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stel/pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient.
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser.
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig.
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon, samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/elever.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
• Det må påregnes å arbeide både ute i hjemmetjenesten og inne på Lamarktunet.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det legges stor vekt på personlig egnethet, og erfaring fra arbeid på natt
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• Har grunnleggende IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune

Vi ser etter deg som

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet. Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling.
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Tåle tunge forflyttninger.

Krav til språkkunnskaper
For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskkompetanse tilsvarende norskprøve B2.
Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på “frisknærvær”
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn iht. til gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, og for alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere