Arbeidsoppgaver

• Ansvar for ledelse av personale og barn, planlegging og utviklingsarbeid
• Utvikling av det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og sikre god kvalitet
• Inkludere barna i hverdagsaktiviteter som angår dem

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse etter lov om barnehager
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Lederegenskaper og ledererfaring
• Norskferdigheter i tråd med barnehagelovens § 27
• Relevant digital kompetanse
• Personlig egnethet vektlegges

Barn trenger rollemodeller av begge kjønn. Menn oppfordres derfor til å søke.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn

• Du har høy arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
• Er aktiv, deltakende og trives i lek og aktiviteter ute og inne
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du har en anerkjennende væremåte
• Du har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du kan motivere medarbeidere til faglig utvikling
• Du reflekterer over egen praksis og er faglig oppdatert
• Du er handlekraftig og løsningsorientert
• Du har engasjement for å bruke naturen i det pedagogiske arbeidet

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi kan tilby deg

• En spennende og utfordrende jobb

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning
• Verdiplattform for alle ansatte

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Det må leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du at din søknad skal være unntatt offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ditt ikke kan tas til følge. 

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søknad sendes

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Styrer Siri strand, tlf. 952 64 045 eller på epost: siri.strand@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!